Жизнь

Женский вопрос: почему представительницы прекрасного пола предпочитают работать в мужском коллективе?

Большинство сотрудников не волнует пол их коллег, но процент женщин, которым больше по душе работать с мужчинами, очень велик!

Женский вопрос: почему представительницы прекрасного пола предпочитают работать в мужском коллективе?

Периодически возникают проблемы, связанные с отношениями полов на работе. Начальники по-прежнему предпочитают брать на руководящие должности мужчин, да и за одни и те же функции сотрудникам мужского пола платят больше.

Исследование, проведенное Pew Research Center в 2013 году выявило, что 78% опрошенных ( а их было 2002 человека) обоих полов не слишком переживают по поводу того, мужчины или женщины преобладают в их коллективе. Однако для других 22% это важно! С тем условием, что оба пола делают выбор в пользу мужского коллектива. Представители сильного пола чаще предпочитают работать в мужском коллективе, потому что считают женщин мене ответственными, более склонными отвлекаться, флиртовать на работе, устраивать неуставные отношения и прочее. Но, самое интересное, что и женщинам больше по душе мужской коллектив. Связано это и с тем, что женщин рассматривают изначально как будущих матерей, которые так или иначе на какой-то период «выпадут» из рабочего процесса, либо вообще не вернуться в компанию, посвятив все время заботе о детях.

И это касается мужчин. А однозначного ответа, почему женщины так не любят представительниц своего пола, так или иначе, до сих пор нет. Социологи получали различные данные от женщин-респондентов: скажем, что мужчина-руководитель менее эмоционален, «зрит в корень» рабочих процессов и не будет придираться по мелочам. Ведь женщины склонны дискриминировать других женщин в борьбе за преимущество. И если у мужчин конфликты и конкуренция скорее представляет собой открытую борьбу, то девушки склонны к закулисным играм и мелкому пакостничеству. Именно женщины мешают другим женщинам делать карьеру, срывая деловые встречи, уничтожая важные документы и просто переходя на скрытое моральное давление. Недавние исследования показали, что такие «офисные хулиганки» тратят до 70% рабочего времени на всевозможные интриги. Если принять во внимание эти факты, то все становится на свои места!